為推進學院就業、學生培養等工作高效開展，6月2日，電信學院在院會議室召開校企合作探讨暨畢業生推介工作調研會，與無錫康博瑞特有限公司進行專門對接交流。企方總經理楊鳴峰、徐成立，學院院長朱志宇、黨委書記錢志發、副院長王彪及相關校企雙方職工代表參會。
會上，企方就學院近年入職學生的基本情況作簡要介紹，并對學院畢業生的學習能力、專業技術能力等綜合素質給予肯定，希望能進一步深入領域合作，進一步契合校企互助發展新模式，共同探讨高質量人才培養、産學研等思路創新。
王彪就學院的學科、專業建設及人才培養理念作介紹，提出高校與企業在人才培養上要突破就業、實習等方面的簡單對接，要在“人才高質量培養”方面多交流、多反饋、多協同，将産學研繼續深化，将教師科研與企業需求強力融合，助力學生成長成才，提高我校社會人才儲備庫的價值轉化效率。
朱志宇指出，疫情導緻社會各方壓力驟長，但也是各方主體把握機遇、提升發展的關鍵時期。校企雙方要在人才上強勢聯合，強化以人才為先、技術為核心，在學生培養上深入合作，形成互助教育理念；要統一“學生培養模式與人才需求供應體系”，進一步更新嵌入式培養模式，最大可能發揮高校的社會紐帶作用；要把學生社會适應能力培養前置，推進學生應對困難、承受壓力、發現機會、把握時機的社會性轉型教育的培養實效。
錢志發強調，在就業形勢嚴峻的情況下，國家高度重視畢業生就業問題。電信學院一方面要強力開展就業觀引導工作，注重學生踏實、肯幹的思想素質培養，一方面要努力探索學生業務能力提升的校企合作模式，以培養技術人才為核心，适應企業快速更新發展态勢。正值新校區搬遷之際，校企雙方要以新校區為基礎，擴延高校科研成果轉化、産品技術交流、培養平台共建的合作面，創造更多的社會價值，加大學生培養的“膨化”力度。
會後，楊鳴峰、徐成立總經理對入職及實習學生發放慰問金，并進一步了解學生的階段需求。
